Entsendung von Arbeitnehmern nach Spanien -
wie sieht die Rechtslage aus ?

Der EG-Vertrag gewährleistet zwar grundsätzlich in seinem Art. 49 und 50 die freie Einbringung von Dienstleistungen innerhalb der Europäischen Gemeinschaft. Gleichwohl sind im Fall der immer häufiger werdenden Entsendungen von Arbeitnehmern nach Spanien spezifische arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einerseits sowie steuerrechtliche Fragestellungen andererseits zu beachten.

Detaillierte Ausführungen hierzu finden Sie hier.